Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:

            -для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

            При проведении компьютерного тестирования на знание общего законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА для соответствующих групп должностей:

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики      от 3 марта 2020 года № 120.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики      от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее  3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере, не менее 5-ти лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Положения о Министерстве  финансов Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №253.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развитию МСУ и межбюджетных отношений;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов по решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- ведения деловых переговоров;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления, связанной с местными бюджетами;

- межведомственного взаимодействия, взаимодействия с территориальными органами министерства.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства министерства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации по местным бюджетам, межбюджетным отношениям и органами МСУ;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 
1-го года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

-  Положения о Министерстве  финансов Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №253.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля местных бюджетов и интегрирования подходов по решению проблем отдела, территориальных подразделений министерства;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- - высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

  - Закона Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

-  Положения о Министерстве  финансов Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №253.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

- личное заявление с указанием территориального подразделения и группы государственных должностей;

- резюме (с указанием электронной почты, телефона (вотсап)),

- личный листок по учету кадров;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), справка об отсутствии судимости;

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);.

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.

Документы принимаются по 11 сентября 2023 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.107, тел. 62-53-13 добавочный (2915) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.