Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

При проведении компьютерного тестирования на знание общего законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА для соответствующих групп должностей:

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На замещение административных государственных должностей старшей группы:

Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в сфере экономики и управления, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного управления, менеджмента, прикладной математики.

Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;

• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области планирования бюджета и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

     - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы и правильного распределения служебного времени.

На замещение административных государственных должностей младшей группы:

Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в сфере экономики и управления, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного управления, менеджмента, прикладной математики.

Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;

• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

• анализа регулятивного воздействия;
• анализа и прогнозирования экономических процессов;
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

Навыки:

• разработки проектов международных соглашений;
• подготовки проектов выступлений, докладов и презентаций руководства;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

На замещение административных государственных должностей старшей группы (Пресс-служба):

Уровень профессионального образования:

• высшее образование в области филологии; журналистики; гуманитарные науки, реклама и связи с общественностью, бизнес-администрирования; государственного управления; экономики и управления.

Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
  «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
• Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  • иностранного языка является преимуществом.

Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, умения работать с информацией;
• опыт работы в области связи с общественностью;
• подготовки аналитических документов, сбора, написания, редактирования статей и материалов для различных медиа-платформ, создание мультимедийного контента, участие в прямых эфирах;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

• • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

На замещение административных государственных должностей младшей группы (Пресс-служба):

Уровень профессионального образования:

• высшее образование в области филологии; журналистики; гуманитарные науки, реклама и связи с общественностью, бизнес-администрирования; государственного управления; экономики и управления.

Стаж и опыт работы:

• • без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
  «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
• Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  • иностранного языка является преимуществом.

Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, умения работать с информацией;
• опыт работы в области связи с общественностью;
• подготовки аналитических документов, сбора, написания, редактирования статей и материалов для различных медиа-платформ, создание мультимедийного контента, участие в прямых эфирах;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

• • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы государственных должностей (заполняются на месте приема документов);

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера (заполняются на месте приема документов).

- резюме (обязательно с фото (допускается электронное), с указанием электронной почты, телефона (Вотсап)  и сведений о наличии либо отсутствии судимости). Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно, опыт работы расписан строго в соответствии с записями в трудовой книжке;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

- личный листок по учету кадров;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов (дипломы), подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием.

Документы принимаются с 7 по 16 августа 2024 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики (вход со стороны Центрального казначейства МФКР), каб.105, тел. 62-53-13 добавочный (2912, 2915) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.

**от «_____» августа  2024 года №________ 

Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп

Территориальных подразделений МФКР

            Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:

                        -для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям территориальных подразделений МФ КР

            Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке  рассмотрения обращения граждан»;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе   и муниципальной службе»;
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
    3 марта 2020 года №120;
7. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными     продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

            ПерЕчень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе   и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
   3 марта 2020 года №120;
4. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными     продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Квалифицированные требования для старших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 
1-го года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

-  Положения о Министерстве  финансов Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №253.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля местных бюджетов и интегрирования подходов по решению проблем отдела, территориальных подразделений министерства;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалифицированные требования для младших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- - высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

  - Закона Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

-  Положения о Министерстве  финансов Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №253.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

- личное заявление по форме;

- резюме с фотографией  (с указанием электронной почты, телефона (вотсап));

- личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 7 августа по 16 августа  2024 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.107, тел. 62-53-13 добавочный (2915) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов